一、科室简介

为适应医院改革发展需要，2015年5月成立绩效考核办公室，目前有5名工作人员。主要负责全院绩效考核体系的策划及持续改进，负责组织、协调全院奖励性绩效工资的考核、发放。    

二、工作职责

（一）在分管院领导领导下，负责全院绩效考核体系的策划，负责绩效考核体系的持续改进。

（二）组织协调绩效指标的确定。

（三）组织协调绩效指标的考核。

（四）根据各职能部门的绩效考核结果，承担全院各科室、部门工作绩效及工作量的数据收集及考核，汇总、分析考核结果。

（五）汇总月份考核结果及年度考核结果，作为医院奖励性绩效工资的发放依据。

（六）院长责任目标奖的核算、审批、上报工作。

（七）完成院领导交办的其他工作。

三、服务承诺

目标管理考核激励

完善制度开拓创新  

公平公正客观严谨

爱岗敬业高效履职

四、联系方式

科室负责人：吴亚琳

联系电话：0871-63610895

办公室地址：门诊综合楼611室